為了加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，大連公司于3月1日起為職工發(fā)放生日賀卡以及禮品。

今年年初，大連公司以流程制度為抓手，切實(shí)提升企業(yè)管理水平，以員工人文關(guān)懷為落腳點(diǎn)，通過多種方式，調(diào)動廣大員工的積極性和工作干勁，形成良好和諧的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，真正為員工謀好福利。經(jīng)公司研究，定于3月1日起為員工發(fā)放生日賀卡以及禮品，真正將人文關(guān)懷落到實(shí)處。

員工于生日當(dāng)天攜本人身份證到綜合辦公室領(lǐng)取生日賀卡，憑生日賀卡到公司職工食堂領(lǐng)取生日禮品。這一關(guān)懷之舉受到了職工的一致好評，大家對于公司的福利及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，都表示了衷心的感謝并紛紛表示：一定好好努力工作，不辜負(fù)集團(tuán)和公司對員工的這份愛。在過生日的時(shí)候，能得到公司的問候、一張精美別致的生日賀卡、一份經(jīng)濟(jì)實(shí)用的生日禮品，在以前是想都不敢想的，現(xiàn)在都實(shí)現(xiàn)了。此舉體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛，讓員工真正感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)了員工的歸屬感和認(rèn)同感。

一直以來，大連公司著力抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)各項(xiàng)工作并取得較好成績,同時(shí)積極按集團(tuán)的“人本管理40條”意見要求，以人為本，在節(jié)日期間慰問一線員工、困難職工，對生病住院職工及時(shí)進(jìn)行看望和慰問等，努力營造“快樂工作”的良好氛圍，從不同角度關(guān)心職工的生活。